- Mức thu nhập: Lương cứng + Phụ cấp + Lương (Thưởng dịch vụ).
+ Lương cứng: Từ 12 đến 16 triệu; tùy thuộc vào năng lực.
+ Phụ cấp xăng xe, điện thoại, công tác phí (nếu có).
+ Lương KPI + Lương chính sách,…
- Thưởng Lương tháng thứ 13, Lương hiệu quả công việc, Xét thưởng lương nhân viên xuất sắc, …
- Lương thưởng hấp dẫn, tăng lương theo năng lực. Định kỳ hàng năm có 2 đợt xét tăng lương 6 tháng và 12 tháng.
- Quyền lợi công việc:
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 ngày thứ 7 trong tuần.
- Thời gian làm việc từ 08h15 – 12h15, 13h30 – 17h30.
- Mỗi năm được hưởng 12 ngày phép nguyên lương.
- Nghỉ Lễ, Tết theo quy định nhà nước.
- Tham gia BHXH, BHYT theo quy định nhà nước.
- Tham gia du lịch cùng Công ty 1 – 2 lần/năm tùy thuộc vào kết quả hoạt động của Công ty.
- Được hưởng toàn bộ chế độ phúc lợi Công ty: Sinh nhật, Lễ & Tết, Tăng quà thiếu nhi & trung thu, Chế độ hiếu, hỉ, …
- Thể thao hàng tuần, tea-break, team-building.